Ładowanie...
Ładowanie...
Sprawdź, ile czasu VoiceLink może uwolnić w codziennej pracy recepcji, aby zespół mógł skupić się na pacjentach i najważniejszych zadaniach. Zobacz, jaką część tego obciążenia może przejąć VoiceLink — i ile godzin zespołu odzyskasz bez zwiększania zatrudnienia.
Wynik rozdzielamy na odzyskany czas, wartość tego czasu i potencjalny przychód. Nic nie mieszamy w jedną „oszczędność na etatach”.
Wpisz ruch telefoniczny, dni pracy i wizyty osobno. 50 telefonów nie oznacza 50 wizyt.
Domyślnie liczymy wariant realistyczny. Założenia są widoczne i możesz je zmienić.
VoiceLink przejmuje 85% rozmów. No-show spada do 3%.
| Założenie | Konserwatywny | Realistyczny | Maksymalny |
|---|---|---|---|
| Rozmowy przejmowane przez AI | 60% | 85% | 99% |
No-show liczymy zawsze jako spadek z obecnego wskaźnika do 3%.
91,7 godz. rozmów miesięcznie, z czego VoiceLink przejmuje 85%.
77,9 h / mies.
Czas, który zespół może przeznaczyć na pacjentów w placówce, dokumentację i zadania wymagające człowieka.
0,46 etatu
Zyskujesz przepustowość bez zwiększania zespołu.
3478 zł / mies.
To wartość czasu pracy, nie gotówkowa oszczędność — dopóki placówka nie zmniejszy nadgodzin, outsourcingu albo zatrudnienia.
102 wizyt / mies.
120 utraconych wizyt przy 20% no-show. VoiceLink sprowadza wskaźnik do 3%.
20 400 zł / mies.
Tylko efekt ograniczenia no-show. Nieodebrane telefony i ruch poza godzinami nie są doliczane.
3478 zł wartości odzyskanego czasu + 20 400 zł przychodu z ograniczenia no-show.
23 878 zł
miesięcznie
286 541 zł / rok
Asystent VoiceLink oddzwoni i pokaże, jak brzmi rozmowa
VoiceLink działa na dwóch frontach naraz. Wynik ekonomiczny pokazujemy jako sumę, ale każdą składową widać osobno — żeby było wiadomo, co jest odzyskanym czasem, a co potencjalnym przychodem.
VoiceLink przejmuje część ruchu telefonicznego. Zespół odzyskuje godziny na pacjentów w placówce, dokumentację i sprawy, które wymagają człowieka.
Przypomnienia i potwierdzenia wizyt sprowadzają no-show do 3%. Odzyskany przychód to różnica między obecnym wskaźnikiem a tym celem.
VoiceLink nie jest narzędziem do redukcji etatów. Zwiększa przepustowość zespołu bez rekrutacji i bez założenia, że ktokolwiek odejdzie.